Κουβέλης: Δεν υπήρξε συμφωνία, η διαπραγμάτευση συνεχίζεται

Πέμπτη, 20 Σεπτεμβρίου, 2012
Χωρίς συμφωνία έληξε ακόμα μια συνάντηση Σαμαρά-Βενιζέλου-Κουβέλη. Οργισμένος με την τρόικα ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ. Οι δηλώσεις και το παρασκήνιο

Ολοκληρώθηκε η συνάντηση του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά, με τους πολιτικούς αρχηγούς των κομμάτων που συμμετέχουν στην κυβέρνηση, στο Μέγαρο Μαξίμου, για το κλείσιμο του πακέτου μέτρων των 11,9 δισ.

Όπως όλα δείχνουν δεν υπήρξε συμφωνία μεταξύ των αρχηγών για το νέο πακέτο μέτρων και θα υπάρξει νέα συνάντηση την επόμενη εβδομάδα.

"Η διαπραγμάτευση συνεχίζεται τίποτα δεν έχει κλείσει οριστικά. όσοι βιάστηκαν να πουν ότι έχουν κλειδώσει τα μέτρα, έχουν κάνει λάθος" δήλωσε ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ, Φώτης Κουβέλης, εξερχόμενος του Μεγάρου Μαξίμου
Ο κ. Κουβέλης εμφανίστηκε οργισμένος με τις απαιτήσεις της τρόικας.

"Η τρόικα πρέπει να σταματήσει να επιτίθεται στην ελληνική κοινωνία, πρέπει να καταλάβει ότι υπάρχουν αντοχές και όρια".

Σε ερώτηση αν η διαφορά παραμένει στα 2 δισ. απάντησε ότι η διαπραγμάτευση συνεχίζεται και την επόμενη εβδομάδα θα υπάρξει νέα συνάντηση.
Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο υπουργός Οικονομικών Ι. Στουρνάρας, ο αναπλ. υπουργός Οικονομικών Χρ. Σταϊκούρας και ο υπουργός Εργασίας Ι.Βρούτσης.

Εκκρεμότητα 2 δισεκατομμυρίων ευρώ

Μέχρι στιγμής φέρεται να έχουν ''κλείσει'' μέτρα ύψους 9,5 δισ. ευρώ και για την εκκρεμότητα των 2 δισ. ευρώ που απομένει, πληροφορίες αναφέρουν ότι η κυβέρνηση έχει δρομολογήσει ως ύστατη λύση το μέτρο της νέας οριζόντιας μείωσης των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, επιπλέον των μειώσεων που έχουν προηγηθεί (σωρευτικά κατά 35%) από το 2009, κατά 5%. Η εφαρμογή του μέτρου θα εξοικονομήσει για τα δημόσια ταμεία ποσό ύψους 650 εκατ. ευρώ.

Οι ξένοι ελεγκτές επιμένουν στις απολύσεις από το Δημόσιο είτε άμεσα είτε με έμμεσο τρόπο μέσω ειδικού τύπου εφεδρείας, αλλά χωρίς μεγάλο δημοσιονομικό κόστος.

Προκειμένου να αποφευχθεί το μέτρο και οι ελεγκτές να αποδεχτούν τη φυσιολογική μείωση του προσωπικού στο Δημόσιο, μέσω συνταξιοδοτήσεων, αντιπροτείνεται η μείωση της μισθολογικής δαπάνης κατά 650 εκατ. ευρώ, μέσω οριζόντιας περικοπής των μισθών κατά 5%.

Στο ''τραπέζι'' η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης

Την ίδια ώρα στο τραπέζι παραμένει το μέτρο της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης, ενώ μαζί με το πακέτο αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και των δραστικών περικοπών στο εφάπαξ και τις συντάξεις, σύμφωνα με τις επιταγές της τρόικας, ανοικτό είναι το ενδεχόμενο νέων παρεμβάσεων στα εργασιακά.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το ελαστικό οκτάωρο και η περαιτέρω μείωση των αποζημιώσεων, εξακολουθούν κατ' απαίτηση της τρόικας να βρίσκονται στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης, ως προαπαιτούμενο για την τελική συμφωνία.

Ειδικότερα για τις αλλαγές στο ωράριο εργασίας η τρόικα ζητεί αύξηση των ημερών εργασίας (από τις πέντε στις έξι), ενίσχυση του διευθυντικού δικαιώματος για τον καθορισμό του χρόνου απασχόλησης και των βαρδιών προσωπικού, καθώς και την αποσύνδεση του ωραρίου των καταστημάτων από το ωράριο εργασίας του προσωπικού.

Ελαστικό οκτάωρο ζητεί η Τροικα

Η τρόικα ζητεί ελαστικό οκτάωρο, με τη δυνατότητα ο εργοδότης να απασχολεί περισσότερες ώρες έναν εργαζόμενο για συγκεκριμένο διάστημα και λιγότερες ώρες για ένα άλλο αντίστοιχο χρονικό διάστημα, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.

Κατά το διάστημα που θα εφαρμόζεται το μέτρο της ελαστικής απασχόλησης σε περιπτώσεις υπέρβασης του ημερήσιου ωραρίου εργασίας δεν θα δίνονται χρήματα για υπερωριακή απασχόληση.

Για τον ορισμό της ελάχιστης ημερησίας ανάπαυσης η συζήτηση επικεντρώνεται στις 11 ώρες (από 12 ώρες που είναι σήμερα). Με το νέο καθεστώς θα πρέπει μεταξύ των βαρδιών που κάνουν οι εργαζόμενοι να μεσολαβούν 11 ώρες.

Μείωση αποζημιώσεων κατά 50%

Για τις αποζημιώσεις λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, οι διαπραγματεύσεις φαίνεται να συγκλίνουν σε περαιτέρω μείωση του χρόνου προειδοποίησης για την καταβολή μισής αποζημίωσης.

Στην αξίωση της τρόικας για μείωση της αποζημίωσης κατά 50%, η κυβέρνηση αντιπροτείνει τη σύντμηση κατά δύο μήνες του χρόνου προειδοποίησης και η κλίμακα να διαμορφωθεί από έναν μήνα το πρώτο έτος έως 4 μήνες το ανώτερο, μετά από 20 χρόνια απασχόλησης με τη μισή αποζημίωση, όπως ήδη προβλέπεται σήμερα, με προειδοποίηση όμως έξι μηνών.

Πηγή: news247